{"id":7615,"date":"2024-04-28T12:23:39","date_gmt":"2024-04-28T12:23:39","guid":{"rendered":"https:\/\/semillon.net\/?page_id=7615"},"modified":"2025-12-01T10:45:41","modified_gmt":"2025-12-01T10:45:41","slug":"solopreneur-cloned-1123","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/semillon.net\/?page_id=7615","title":{"rendered":"Bilan de comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tRevenir \u00e0 l'accueil<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Bilan de comp\u00e9tences<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vous voulez \u00e9voluer, bouger, changer ? Votre exp\u00e9rience m\u00e9rite d\u2019\u00eatre valoris\u00e9e ?<\/p>

Envie de concilier vie professionnelle et familiale ?<\/p>

Vous envisagez une reconversion et pourquoi pas monter votre propre entreprise ?<\/p>

Vous \u00eates \u00e0 la recherche d\u2019un nouvel emploi ?<\/p>

Vous souhaitez faire le point sur votre carri\u00e8re, vos comp\u00e9tences professionnelles et vos aptitudes personnelles ? Nous vous accompagnons dans votre bilan de comp\u00e9tences.<\/p>

S\u00e9millon est en cours de certification Qualiopi aupr\u00e8s du l\u2019organisme Capcert.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPrenez rdv<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n
\n
\n \n <\/i><\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n
\n Qu\u2019est-ce qu'un bilan de comp\u00e9tences ?<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n

Le Code du travail pr\u00e9cise que \u00ab les actions permettant de r\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences ont pour objet de permettre \u00e0 des travailleurs d\u2019analyser leurs comp\u00e9tences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de d\u00e9finir un projet professionnel et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, un projet de formation \u00bb (articles L.6313-4 et R.6313-4).<\/p>

En r\u00e9sum\u00e9, un bilan de comp\u00e9tences vous permet :<\/p>

  • D\u2019explorer et valoriser vos comp\u00e9tences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations ;<\/li>
  • De d\u00e9finir votre projet professionnel, et le cas \u00e9ch\u00e9ant, un projet de formation ;<\/li>
  • D\u2019utiliser vos atouts comme un instrument de n\u00e9gociation pour un emploi, une formation ou une \u00e9volution de carri\u00e8re.<\/li><\/ul>

    \u00a0<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

    \n
    \n \n <\/i><\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n
    \n Pourquoi r\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences ?<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n
    • V\u00e9rifier si vous avez pris la bonne direction professionnelle<\/li>
    • Se reconvertir<\/li>
    • Obtenir une augmentation<\/li>
    • Reprendre confiance en soi<\/li>
    • Anticiper un licenciement<\/li>
    • Changer de m\u00e9tier<\/li>

    • Se r\u00e9ins\u00e9rer professionnellement<\/p><\/li><\/ul> <\/div>\n <\/div>\n

      \n
      \n \n <\/i><\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n
      \n Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un bilan de comp\u00e9tences ?<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
      \n

      Le dispositif du bilan de comp\u00e9tences est ouvert :<\/p>

      • Aux salari\u00e9s en CDI,<\/li>
      • Aux salari\u00e9s en CDD,<\/li>
      • Aux int\u00e9rimaires,<\/li>
      • Aux fonctionnaires et agents non-titulaires du secteur public,<\/li>
      • Aux demandeurs d’emploi (Bilan de Comp\u00e9tences Approfondi via P\u00f4le emploi).<\/li><\/ul> <\/div>\n <\/div>\n
        \n
        \n \n <\/i><\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n
        \n Comment se d\u00e9roule un bilan de comp\u00e9tences ?<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
        \n

        Le bilan de comp\u00e9tences est organis\u00e9 en trois phases cons\u00e9cutives, au terme desquelles une synth\u00e8se \u00e9crite des r\u00e9sultats vous est remise :<\/p>

        • La phase pr\u00e9liminaire<\/li>
        • La phase d\u2019investigation<\/li>
        • La phase de conclusions<\/li><\/ul>

          Le premier rdv d\u2019analyse des besoins du b\u00e9n\u00e9ficiaire est gratuit.<\/p>

          Pour davantage de d\u00e9tails, t\u00e9l\u00e9chargez notre programme.<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

          \n
          \n \n <\/i><\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n
          \n Quand r\u00e9aliser son bilan de comp\u00e9tences?<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
          \n

          Le bilan de comp\u00e9tences peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 :<\/p>

          • Sur le temps de travail : l\u2019accord de votre employeur est n\u00e9cessaire ;<\/li>
          • En dehors du temps de travail : vous n\u2019\u00eates pas tenu d\u2019en informer votre employeur ;<\/li>
          • Partiellement sur le temps de travail : une n\u00e9gociation avec votre employeur est n\u00e9cessaire pour vous lib\u00e9rer de vos heures de travail.<\/li><\/ul> <\/div>\n <\/div>\n
            \n
            \n \n <\/i><\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n
            \n Quelle est la dur\u00e9e du bilan de comp\u00e9tences?<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
            \n

            La dur\u00e9e de la prestation est de 24 heures maximum \u00e9tal\u00e9e sur plusieurs semaines ou plusieurs mois.\u00a0<\/p>

            S\u00e9millon propose 3 formats : 12h, 18h et 24h<\/p>

            Les s\u00e9ances sont d\u2019une dur\u00e9e de 1h30 \u00e0 2h, tous les 7 \u00e0 14 jours.\u00a0<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

            \n
            \n \n <\/i><\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n
            \n Nos tarifs en bilan de comp\u00e9tences<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
            \n
            • Bilan de comp\u00e9tences 12h : 1200\u20ac<\/li>
            • Bilan de comp\u00e9tences 18h : 1800\u20ac<\/li>
            • Bilan de comp\u00e9tences 24h : 2400\u20ac<\/li><\/ul>

              \u00a0<\/p>

              La tarification de prestation du bilan de comp\u00e9tences n\u2019est absolument pas r\u00e9glement\u00e9e. Les tarifs sont donc totalement libres ce qui explique que vous pourrez trouver de fortes variations d\u2019un organisme \u00e0 l\u2019autre.\u00a0<\/p> <\/div>\n <\/div>\n

              \n
              \n \n <\/i><\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n
              \n Financement de son bilan de comp\u00e9tence<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n
              \n

              Pour faire face \u00e0 ce co\u00fbt, plusieurs possibilit\u00e9s de financement sont offertes.<\/p>

              \u00a0<\/p>

              • Le CPF<\/strong><\/li><\/ul>

                Tout titulaire d\u2019un CPF disposant d\u2019un montant disponible dessus peut mobiliser celui-ci pour financer son bilan de comp\u00e9tences en initiant sa demande depuis son compte CPF.<\/p>

                Dans le secteur public, contrairement aux salari\u00e9s du priv\u00e9, le CPF\u00a0 se calcule encore en heures. Un agent (\u00e0 temps plein ou temps partiel) acquiert 25 heures par an dans la limite d’un plafond total de 150 heures.<\/p>

                Lorsque l’agent ne dispose pas de droits suffisants pour acc\u00e9der \u00e0 une formation, il peut demander \u00e0 utiliser par anticipation les droits qu’il pourra acqu\u00e9rir au cours des 2 ann\u00e9es suivantes.<\/p>

                \u00a0<\/p>